Ірпінські депутати пропонують урівноважити зарплати працівників управління ЖКГ міськради

Ірпінські депутати пропонують урівноважити зарплати працівників управління ЖКГ міськради. Про це йшлося на нараді депутатів із керівниками відділів та структурних підрозділів виконкому ІМР.

Спочатку перед учасниками наради виступив начальник управління Сергій Канюра. Він розповів, що за останні роки завдяки, зокрема, роботі управління вдалося:

1) залучити 238,9 млн грн на поточний ремонт, заміну пошкоджених вікон та дверей у 189 багатоповерхівках та 47 приватних будинках;

2) отримати 2 гранти від ПРООН на демонтаж 162 приватних будинків та однієї багатоповеріхівки;

3) почати капітальний ремонт 22 багатоповерхівок на загальну суму 1,3 млрд грн;

4) залучити 7,3 млн євро від НЕФКО на відновлення критичної інфраструктури;

5) погодити майже 4 400 заявок за програмою «єВідновлення» на загальну суму 2 млрд 330 млн грн.

Повний звіт Сергія Канюри дивіться за посиланням.

Після того, як депутати заслухали Сергія Канюру, а перед цим – начальницю ЦНАПу Юлію Юрченко, у них виникло питання щодо різниці в зарплатах. У червні Канюрі нарахували 40 268 грн (на руки 32 тис. грн), а Юрченко понад у два рази більше — 96 647 грн (76 тис. грн).

«Виникає розуміння того, що заробітний фонд між цими двома керівниками треба врегулювати і зробити відповідним. Бо той об’єм, який тільки що озвучив Сергій, він об’єктивно не менший, ніж той, що робила пані Юлія. Там весь пакет документів поки сформувати, відвести, а потім ще й захистити», — наголосив депутат Сергій Федоров.

Інша ж депутатка, Тамара Буренко, виступила за те, щоб до штату управління додати працівників.

«У мене ще пропозиція додати людей. Вони реально приходять рано і йдуть пізно ввечері. Це те, що я бачу протягом чотирьох років. Якось в 2020-2021 роках було трохи менше, а починаючи з 2022 року люди просто ночують в приміщенні Ірпінської міськради. Прошу це врахувати», — закликала вона.

Сергій Канюра ж попросив керівництво міста підняти зарплату головних спеціалістів свого управління.